商业及行政管理
人力资源经理
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职责
人力资源经理负责规划、管理及协调机构内有关人力资源事项。他们负责招聘、面试及培训新员工，与高层磋商有关策略上的规划，并为机构的管理层和员工之间作联系。
基本资历要求
学历要求
具有人力资源、工商管理或相关科目学士学位
工作经验
3至5年相关经验
行业特定能力
领导和决策能力
人际交往能力
相关教育与培训
学位以上
项目管理硕士（与英国华威大学合办）（只提供英文）
公共关系及管理（荣誉）文学士
专业会计（荣誉）文学士
商业与人力资源管理（荣誉）文学士 (只提供英文)
商业行政（荣誉）文学士 (只提供英文)
高级文凭
工商管理学高级文凭
人力资源管理及人才分析高级文凭
证书
人力资源管理
